Før praksisperioden
- Gjennomføre digital opplæringspakke for praksissamarbeid (DOPPS)
- Sørge for at alle ansatte er godt informert om at det kommer sykepleier studenter
- Gir mulighet for deltagelse på praksisforberedende møter med høgskolen for hovedveiledere
- Gir informasjon om GIVE praksis modell, praksisforløpet og om at alle ansatte i avdelingen har ett kollektivt ansvar for studentene
- Delta på praksisforberedende møter
- Velge ut hovedveiledere i samarbeid med sykepleiere på avdelingen
- Tilrettelegge og motivere de ansatte til å gjennomføre DOPPS
- Utarbeide lokal møteplan i samarbeid med lærer (MAL)
- Planlegge oppstart av praksisperioden med hovedveileder
- Utarbeide bemanningsplan for studentene (MAL)
- Dele utarbeidet bemanningsplan med lærer
- Reservere rom til møter i praksisperioden imf lokal møteplan
- Opprette tilganger til sykepleierstudentene i pasient journal systemet
- Se: film med avdelingsleder
1. Oppstart praksisperioden
- Legge ut informasjon på infoskjerm på praksisstedet første praksisdag om mottak av sykepleierstudenter - Liten jobb - stor nytteverdi!
- Delta i mottagelsen av studentene
- Godkjenne studentenes turnus, som henges opp tilgjengelig på praksisstedet
2. Arbeidsfase
- Være tilgjengelig for spørsmål og oppklaringer
- Tilrettelegge for samarbeidstid for hovedveiledere, daglige veileder og studentene
3. Avslutning- og evalueringsfase
- Markere endt praksisperiode med sykepleierstudentene og ansatte - Avslutning av praksis
- Rekruttere sykepleierstudenter til avdelingen
- Evaluere praksisperioden sammen med hovedveiledere, daglig veiledere og sykepleierstudentene og oppsummere forbedringsområder til neste praksisperiode
Etter praksisperioden:
- Dialogmøte med lærer for å formidle avdelingens evaluering av praksisperioden og oppsummere forbedringsområder til neste praksisperiode
