Før praksisperioden
- Gjennomføre digital opplæringspakke i praksissamarbeid (DOPPS)
- Bli kjent med ansvaret og forventinger til deg som avdelingsleder i følgende praksisdokumenter;
- Sørge for at alle ansatte er godt informert om at det kommer sykepleier studenter og praksisforløpet. Se: film med avdelingsleder
- Tilrettelegge og motivere de ansatte til å gjennomføre DOPPS og digitalt veiledningskurs
- Velge ut hovedveileder(e) i samarbeid med sykepleiere på avdelingen
- Utarbeide lokal møteplan i samarbeid med lærer (MAL)
- Planlegge oppstart av praksisperioden og mottagelse av sykepleierstudentene med hovedveileder(e)
- Bli kjent med undervisningsplan og hvilken digital veiledning- og vurderingsplattform som anvendes på praksisplassen (ESV/ DSV Canvas)
- Utarbeide bemanningsplan for studentene ved behov (MAL)
- Gir mulighet for deltagelse på praksisforberedende webinar/digitalt møte for praksisfeltet med universitetet
- Reservere rom til møter i praksisperioden imf lokal møteplan
- Opprette tilganger til sykepleierstudentene i pasient journal systemet
- Les og lytt til praksiserfaringer fra andre sykepleierstudenter her www.GIVEpraksis.no
1. Oppstart praksisperioden
- Legge ut informasjon på digitale infoskjermer at praksisplassen har sykepleierstudenter under veiledning - Liten jobb - stor nytteverdi!
- Ta i mot sykepleierstudentene på avdelingen i et samarbeid med hovedveileder
- Godkjenne studentenes turnus som henges opp tilgjengelig på vaktrommet på avdelingen
2. Arbeidsfase
- Være tilgjengelig for spørsmål og oppklaringer
- Tilrettelegge for samarbeidstid for hovedveiledere, daglige veileder og sykepleierstudentene
3. Avslutning- og evalueringsfase
- Markere endt praksisperiode med sykepleierstudentene og ansatte - Avslutning av praksis
- Rekruttere sykepleierstudenter til avdelingen
- Evaluere praksisperioden sammen med hovedveiledere, ansatte på avdelingen og sykepleierstudentene og oppsummere forbedringsområder til neste praksisperiode
- Oppsummere forbedringsområder til neste praksisperiode med lærer
Etter praksisperioden:
- Jobbe med forbedringsområder til neste praksisperiode med hovedveileder og de ansatte på avdelingen
